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ESPAÑA - En la reunión celebrada en Madrid el pasado día 1 de octubre, la patronal entregó un documento con lo que sería, según ellos, la propuesta final del convenio colectivo de Seguridad Privada 2009-2010. La oferta de la patronal consiste basicamente en un convenio a cuatro años, 2009-2012, sin incremento salarial en ninguno para el año en curso, estableciendo una actualización salarial en los tres años siguientes. CCOO, USO y CIG catalogan la oferta de insuficiente y consideran que está lejos de satisfacer las necesidades reales de los trabajadores del sector, obviando además las demandas sociales y laborales que históricamente se vienen reivindicando.
Descarga la propuesta: Propuesta Patronal Convenio Seguridad Privada 2009-2012 PROPUESTA DE LA PATRONAL La duración del Convenio será de 4 años (2.009-2.012). Con el fin, no sólo de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, sino de mejorar el mismo en 0,60 puntos a la finalización del Convenio, los incrementos salariales serán los siguientes: 2009: mantenimiento de los valores actuales. 2010: IPC real del año 2.009 + 0,30 puntos. 2011: IPC real del año 2.010 + 0,50 puntos. 2012: IPC real del año 2.011 + 1,20 puntos. En el supuesto de que el IPC real de cada uno de los años indicados fuera negativo, en todo caso los salarios se incrementarán en los porcentajes adicionales al IPC indicados: +0,30 (2.010), +0,50 (2.011) y +1,20 (2.012), respectivamente. La subida se aplicará de forma proporcional a todos los conceptos componentes de la tabla salarial, incluido el plus de peligrosidad mínimo garantizado que asciende en la actualidad a 18 euros. El resto del pluses incluidos en los artículos 68 (exclusivamente quinquenios) y 69 (plus de peligrosidad, plus de escolta, plus de actividad, radioscopia aeroportuaria) se incrementarán de acuerdo con estos mismos porcentajes. Para valorar el especial esfuerzo realizado en la prestación de los servicios en estos días y horas, los pluses de fin de semana/festivos, nocturnidad y compensación noche buena y noche vieja, se propone que estos pluses se incrementen en los siguientes porcentajes: 2009: mantenimiento de los valores actuales. 2010: IPC real del año 2009 + 1,30 puntos. 2011: IPC real del año 2010 + 2,50 puntos. 2012: IPC real del año 2011 + 3,50 puntos. En el supuesto de que el IPC real de cada uno de los años indicados fuera negativo, en todo caso los complementos se incrementarán en los porcentajes adicionales al IPC indicados: +1,30 (2010), +2,50 (2011) y +3,50 (2012), respectivamente. Se mantiene el devengo actual de la compensación de noche buena y noche vieja. Estos porcentajes se aplicarán a la ayuda a hijos minusválidos y cónyuge minusválido del trabajador, previstos en el artículo 61 del Convenio. Incrementar el plus de radioscopia básica a los siguientes importes: 2009: 0,19 euros/hora con un máximo mensual de 30 euros. 2010: 0,25 euros/hora con un máximo mensual de 40,50 euros (incremento del 31,5). 2011: 0,30 euros/hora con un máximo mensual de 48,60 euros (incremento del 20). 2012: 0,40 euros/hora con un máximo mensual de 64,80 euros (incremento del 33,3). Estando de acuerdo con la finalidad de mejorar la estabilidad en la prestación de servicios se acepta iniciar una discusión sobre la posibilidad de confeccionar cuadrantes anuales en los servicios de carácter fijo de 24 horas, siempre y cuando se regulen las variaciones que pueden afectar a los mismos por cancelación, modificación, etc.). En dicha elaboración se garantizaría un fin de semana libre al mes, la fijación de las vacaciones anuales con los anteriores condicionantes así como la libranza de la noche del día 24 o 31 de diciembre. Todo ello debería sujetarse a una redacción de una comisión técnica específica sobre esta cuestión, en la que se regule la realidad cotidiana del sector en esta materia. Se analizará la posibilidad de incluir alguna previsión sobre algunos de los pluses y complementos de determinados servicios especiales. Mantenimiento de la jornada anual de 1.782 horas. Mejorar el texto de los artículos 40 (extinción de contratos), Capítulo XI (licencias y excedencia) y Art.65 (anticipos), quedando a la espera de la propuesta de redacción de la parte social. Se analizará la problemática de la subrogación en el Transporte de Fondos, quedándose a la espera de la propuesta de la parte social. AESPI presentará una propuesta a estos efectos el próximo jueves. En cuanto al resto del articulado se propone abrir una discusión sobre algunas cuestiones sobre la base de la propuesta de ambas partes, que sea analizada en una comisión específica creada a tales efectos.
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Seguridad España 
tenemos lo que nos merecemos,por borregos y muertos de hambre
por lameculos y comemierdas seguratas no somos los negratas esclavos y criados de jefes y jefes y empleados de los servicios TODO POR UNA MIERDA DE SUELDO
sabis algo sobre el juicio celebrado ayer de aproder y sindicatos sobre el comvenio 
hola compañeros no hay cojones para parar ni dejar los servicios en descuviertos porque porque hay compañeros entre pelotas enchufados gentuza con contratos de mierda y al puta calle ala cola del poro 
