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 La seguridad privada es un sector que demanda la contratación inmediata de 21 mil vigilantes, pero a la hora de buscar aspirantes para esos puestos de trabajo aparece un obstáculo: que los ciudadanos extracomunitarios no pueden forman parte de los cuerpos de seguridad privada, pues la ley no lo permite. La Ley de Seguridad Privada establece que solamente los españoles y ciudadanos comunitarios puedan acceder a un puesto de vigilante de seguridad.
El resto, hablemos de latinoamericanos, tienen que conformarse con ser contratados como auxiliares, con un sueldo inferior y sin posibilidades de asumir responsabilidades.
La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) es la primera que critica las limitaciones de la ley. Su secretario general, Eduardo Cobas, dice que hay que eliminar la necesidad del requisito de la nacionalidad para incorporar a empleados latinoamericanos, como actualmente lo hace el Ministerio de Defensa, que desde el 2002 permite el acceso de extranjeros al Ejército.
Cobas explica que la última reforma de la ley se hizo en el año 1999 y permitió el acceso de los nacionales del espacio europeo, y él aspira que de cara a la próxima legislatura, los partidos políticos aborden una nueva modificación, que permita el acceso de los ciudadanos no comunitarios a los cuerpos de seguridad. TESTIMONIOS DE LATINOS El ecuatoriano César Chango, que pertenece a Prosegur, habla de la frustración que siente al no poder acceder a un puesto más cualificado. Él trabaja desde hace un año como auxiliar y asegura que la única diferencia a nivel de trabajo es que ellos no pueden intervenir cuando, por ejemplo, ocurre un hecho delictivo, eso es tarea exclusiva de los vigilantes.
La frustración de César tiene que ver con los 12 años de experiencia que tiene en el sector de la vigilancia. En Ecuador brindó seguridad en el consulado estadounidense y en otras empresas extranjeras, pero aquí no ha podido desarrollar su carrera.
La diferencia de sueldo entre un auxiliar y un vigilante de seguridad también decepciona: hay una diferencia entre 400 y 500 euros mensuales, por lo que un auxiliar tiene que hacer muchas horas extra para poder alcanzar un sueldo que se equipare al de los vigilantes.
El peruano Óscar Gallegos está en el otro lado del río. Él obtuvo la nacionalidad española hace 3 años y luego de homologar sus estudios y rendir varias pruebas consiguió convertirse en un vigilante de seguridad y trabaja para Securitas y está designado en una estación del Metro.
Cuando él era auxiliar, por el año 2001 ganaba por hora 3,50 euros mientras que los vigilantes de seguridad ganaban 7 euros. Él asegura que es otra cosa trabajar con un uniforme y una placa. LA LEY EN EL CONGRESO - El pleno del Congreso de los Diputados, el 16 de octubre, aprovechando una pequeña modificación a la legislación privada, habló de la necesidad de abordar al inicio de la próxima legislatura una reforma sobre las normas que rigen el sector. Se habló de la necesidad de eliminar el requisito de la nacionalidad.
- Izquieda Unida dijo: “no existe ningún argumento de peso para mantener la discriminación actual. Lo más razonable, para la seguridad de todos y para la mejor prestación de estos servicios, sería precisamente que se acabara con esta discriminación”.
- El Partido Popular dijo: “se reconoce la formación adquirida por un nacional búlgaro a efectos de ejercer como vigilante de seguridad en España, pero se sigue impidiendo que a dicho proceso pueda acceder un nacional argentino que lleve 10 años residiendo en España”. Fuente: LatinoLevante
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No salgo de mi asombro ante este articulo del que ustedes se hacen eco, pero lanzado a la luz por LatinoLevante, "que nombre de publicacion o periodico mas esclarecedor". Como tienen la poca verguenza cuando tengo a varios compañeros en paro y que no los contrata ninguna empresa de seguridad apelando a la crisis y reduccion de servicios y horas y supongo todos tenemos en mente a algun compañero en esta situación de paro forzoso, con un convenio caducado desde 2008 dicen que las empresas de seguridad necesitan la contratacion inmediata de 21.000 VS. ¿De que guindo se han caido ustedes y de donde han sacado ese dato a todas luces FALSO? ¿esta noticia es de algun lobby sudamericano o que? pretenden presionar a las empresas para que contraten a sudamericanos que aceptaran lo que les ofrezcan ya que son personas desplazadas y que no protestaran ante las mil y unas injusticias en lo laboral y economico que las empresas de servicios cometen con los trabajadores, sola acudan a cualquier inspeccion de trabajo de cualquier comunidad o juzgado y lo podran confirmar.
